Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 125 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na categoria de técnico de emergência pré-hospitalar da carreira especial de técnico de emergência pré-hospitalar do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P.
«Aviso (extrato) n.º 13633-C/2019
Sumário: Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 125 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na categoria de técnico de emergência pré-hospitalar da carreira especial de técnico de emergência pré-hospitalar do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P.
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 125 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na categoria de técnico de emergência pré-hospitalar da carreira especial de técnico de emergência pré-hospitalar do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P.
Nos termos do artigo 30.º e dos artigos 33.º, 34.º, 35.º 37.º e 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual e do disposto no artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 19/2016, de 15 de abril, torna-se público que, por deliberação de 9 de agosto de 2019, do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P. (INEM, I. P.), no âmbito das suas competências, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação na integral, na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), bem como, por extrato, na página eletrónica do INEM, I. P. (www.inem.pt), o procedimento concursal comum para o preenchimento de 125 postos de trabalho previstos e não ocupados na categoria de técnico de emergência pré-hospitalar da carreira especial de técnico de emergência pré-hospitalar, do mapa de pessoal do INEM, I. P., cuja caracterização se encontra prevista no Anexo I a que se refere o artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 19/2016, de 15 de abril, na modalidade de vínculo de emprego público titulada por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminados sendo requisitos de especiais de admissão a titularidade do 12.º ano de escolaridade ou seu equivalente legal e a carta de condução tipo B e averbamento grupo 2.
30 de agosto de 2019. – A Diretora do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, Teresa de Almeida Augusto.»
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